为全面复盘2025届毕业生就业工作成效、补齐短板、压实攻坚责任，并提前谋划布局2026届毕业生就业筹备工作，控制工程学院于10月15日在智行楼305西会议室召开2025年秋季学期毕业生就业工作专题推进会。学院党政主要负责同志出席会议并讲话，全体党政领导班子成员、各教研室负责人、毕业班辅导员及就业工作专班人员参会，会议由学院党总支副书记陈昕志主持。
会议紧扣毕业生就业工作“一把手”工程要求，首先听取了学院就业专干王瑞雪关于2025届毕业生就业工作完成情况、特色举措及现存问题的全面总结汇报，重点核查访企拓岗、重点群体帮扶、未就业毕业生网格化管理等核心工作落实成效，审议并通过2025届毕业生就业工作总结报告，系统梳理工作经验与后续改进方向。
会议结合学校秋季学期就业工作整体部署与学院实际，对后续就业工作进行再研究、再部署、再压实责任。一方面，持续做好2025届未就业毕业生跟踪帮扶与兜底服务，优化网格化管理细则，升级帮扶举措，精准匹配适配性岗位，全力推动未就业毕业生尽早实现就业；另一方面，正式启动2026届毕业生就业筹备工作，制定秋季学期就业工作实施方案，明确班子成员、各教研室、辅导员的分层分级责任，提前开展新生就业意向摸排、校企资源深度对接、职业生涯规划启蒙指导等前期工作，实现两届毕业生就业工作无缝衔接、平稳过渡。
会上，党政领导班子成员分别结合分管工作，就深化校企合作、强化专业与就业融合、提升就业指导精准度、完善就业考核机制等工作提出具体要求。会议明确，要持续巩固就业工作长效机制，定期召开就业工作调度会，及时解决工作中的难点问题；要进一步压实全员就业责任，将就业工作纳入教职工考核与教研室工作考评，形成人人关心就业、人人参与就业的良好氛围。
学院党总支书记王东辉指出，就业工作只有进行时，没有完成时，全院上下要始终绷紧就业工作这根弦，坚持问题导向、目标导向、结果导向，针对前期工作短板精准发力、持续攻坚，切实把“一把手”工程落到细处、落到实处。学院副院长马会杰强调，要统筹做好毕业生就业收尾与新一届毕业生就业启动工作，做到无缝衔接、稳步推进，持续提升学院就业工作质量，助力学校就业工作再上新台阶。
此次秋季学期就业工作专题会议，既是对全年就业工作的复盘总结，也是下一阶段就业工作的攻坚部署，进一步强化了全院教职工的就业责任意识，完善了常态化就业工作推进机制，为学院持续做好毕业生就业服务、提升就业工作质量、筑牢就业工作底线提供了坚实保障。（撰稿：王瑞雪；复审：陈昕志；终审：王东辉）
