4月2日下午，合肥长安汽车有限公司人力资源部经理包增爽赴控制工程学院开展校企合作专题座谈，双方就人才联合培养、毕业生职业发展保障及深化产教融合等议题展开深入交流。控制工程学院院长、党总支书记王东辉、党总支副书记陈昕志、副院长马会杰及相关老师出席座谈会。
座谈会上，王东辉院长提出四项重点议题：一是优化毕业生晋升通道设计，增强职业成长吸引力；二是构建具有行业竞争力的薪酬体系；三是完善岗前技能培训机制，缩短毕业生入职适应期；四是探索校企协同育人新模式，包括共建实训基地、定制化课程开发等。包增爽经理详细介绍了合肥长安汽车的人才战略：企业已建立"管理+技术"双轨晋升体系，确保不同特质人才的发展空间；针对应届毕业生实施专项计划，通过岗前培训实现技能快速转化。
此次洽谈为学院2025届毕业生就业工作打开了新局面，后续，控制工程学院将尽快落实校企合作具体事宜，进一步有效推动产学研深度对接。（供稿：聂榉楼，审稿：王东辉）
